Работодатель вправе оплатить возвращение сотрудника из отпуска 06.02.2017

Дата публикации: 06.02.2017
Работодатель вправе оплатить возвращение сотрудника из отпускаРаботодатель вправе оплатить возвращение сотрудника из отпуска. Такие расходы не подлежат обложению налогом на прибыль и налогом на доходы физических лиц. Действующее законодательство не признает командировочными затраты на отправку сотрудника в отпуск. При этом возмещение командировочных расходов освобождается от обложения НДФЛ, так как они относятся к компенсационным выплатам, связанным с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. В этой связи представители Минфина России также уточнили, что расходы на проезд к месту командировки и обратно к месту постоянной работы можно отнести к командировочным расходам, которые учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. При этом затраты на проезд работника из места командировки к месту проведения отдыха налогоплательщик не вправе учесть в расходах для целей налогообложения прибыли организаций, так как их нельзя признать экономически оправданными (ст. Такие разъяснения распространило Министерство финансов России. А компания из Екатеринбурга, работник которой вылетал на европейский курорт через столицу, вправе отправить его в Москву, оплатив все расходы на проезд от места отдыха до столицы и до Урала соответственно.

Минфин России разъяснил, что в случае, если сотрудник организации в связи со служебной необходимостью направляется организацией в место командирования из места нахождения в отпуске, а по окончании командировки возвращается в место нахождения организации работодателя, то суммы возмещения организацией стоимости проезда сотрудника от места проведения отпуска до места командирования и от места командирования до места работы не подлежат обложению НДФЛ. В то же время освобождение от налогообложения расходов работников на проезд к месту проведения отпуска законодательством не предусмотрено.

В том числе – оплату проезда от места проведения отпуска до населенного пункта, в который работник направляется в связи со служебной необходимостью, а также на последующее возвращение до места работы.

Источник: samnews.ru

Другие новости из раздела

Смоленскую сотрудницу Ростреестра обвиняют в халатности 06.06.2016
Дата: 06.06.2016
Следователи возбудили уголовное дело в отношении должностного лица управления Россреестра. В настоящее время расследование уголовного дела продолжается. По ...

Архив новостей
 Группы новостей  | Правила  | Квоттинг  | Как настроить news-клиент 


Конференции расположены на news-сервере компании ЗАО ''Крафт-С''
Веб-интерфейс организован при содействии Subzero
Инфо-Статьи